Este seguro no cubre

• No cubre los gastos de hospitalización o el fallecimiento por causas distintas al Covid-19.
• No cubre gastos de hospitalización o fallecimiento derivados o a consecuencia de lesiones sufridas por accidentes de ningún tipo o naturaleza, incluso si la víctima tiene Covid-19.
• Para personas aseguradas en Fonasa grupos B, C y D: No cubre los gastos incurridos en prestadores que no pertenezcan a la Red Asistencial o fuera de la Modalidad de Atención Institucional.
• Para personas aseguradas en Isapre: Los gastos incurridos en prestadores que no pertenezcan a la red de prestadores de salud individuales e institucionales que cada Institución pone a disposición de sus afiliados, con el propósito de otorgarles la CAEC (Cobertura Adicional para Enfermedades).

Importante

¿Por qué debes contratar el Seguro Obligatorio Covid-19 para tus trabajadores?

• Durante junio del 2021 se publicó la ley N°21.342 según la cual los empleadores tienen la obligación de asegurar a sus trabajadores que se encuentren desarrollando labores mediante trabajo presencial, ya sea total o parcialmente, cubriendo costos de posible hospitalización o muerte por Covid-19.
• Quedan fuera aquellos trabajadores que hayan pactado contractualmente el cumplimiento de su contrato de trabajo bajo las modalidades de trabajo a distancia o teletrabajo de manera exclusiva.

¿Quiénes deben contratarlo?

• Es obligación del empleador contratar el seguro bajo su costo, ya sea que el empleador sea persona natural o persona jurídica (empresas).

¿Cuándo debe el empleador contratar el Seguro?

• Dentro del plazo de 30 días corridos contados desde el 04 de junio de 2021 para trabajadores existentes a esta fecha.
• En el caso de nuevos trabajadores o aquellos que vuelvan a modalidad presencial después del 04 de junio de 2021, la contratación deberá hacerse dentro de los 10 días corridos siguientes al inicio de las labores del trabajador.

¿Cuál es la vigencia del seguro?

• El plazo de vigencia del contrato de seguro será de 1 año desde su respectiva contratación. En todo caso, la obligación del empleador para contratarlo perdurará por los trabajadores bajo la modalidad presencial que tenga contratados hasta la fecha de término de la alerta sanitaria decretada con ocasión del brote del Nuevo Coronavirus Covid-19.
• El empleador deberá renovar el seguro al término de la vigencia para cada trabajador si la alerta sanitaria decretada con ocasión del brote Coronavirus Covid 19 se extiende.